Chistes del Presidente

Author: Ralf Mehnert-Meland
Publisher: International Journal of Instructional Cases

Abstract

IJIC, Volume 2 (2018)

Sinopsis

Thomas se unió recientemente a una empresa francesa como Gerente General de sus operaciones estadounidenses. Su supervisor inmediato, el Presidente de la Junta, mostraba un comportamiento inadecuado, como contar chistes ofensivos con contenido sexual, racista y discriminatorio cuanto en los negocios como en los entornos sociales. El Departamento de recursos humanos se dio cuenta del comportamiento y que fue contra la política de la empresa. Los estudiantes deben evaluar la situación de Thomas desde la perspectiva de recursos humanos, gestión y posición legal y considerar paralelos al movimiento #MeToo.

Palabras clave

Gestión; Recursos humanos; Discriminación; Acoso; Movimiento #MeToo

Público objetivo y uso

Esta nota de enseñanza es conveniente para los estudiantes de pregrado. Se centra en el público adulto en cursos de recursos, liderazgo y gestión humanos. El caso mejor se introduce en medio de un término de enseñanza después de la gerencia general, los recursos humanos y conceptos jurídicos ya se han discutido. Las áreas de enfoque son la identificación de la conducta que constituya acoso o discriminación y aplicación de una política contra el acoso real en el escenario. Un aspecto importante es que el personaje principal es básicamente limitado a dos opciones: aceptar un comportamiento inaceptable e ilegal de su supervisor o abandonar la empresa. Este es un buen ejemplo de la introducción de un evento de negocios del mundo real con el cual los estudiantes pueden encontrarse enfrentado durante sus vidas y carreras de negocios. También permite una discusión sobre el acoso sexual y casos de asalto descubiertos a través del movimiento #MeToo a partir de 2017.

Para comprar un caso, por favor haga clic aquí . Para promover su organización vía IJIC, únanse a nosotros como socio.